Служба по трудоустройству

Сведения о трудоустройстве 2015

Сведения о трудоустройстве 2016

Сведения о трудоустройстве 2017

Положение о Службе содействия трудоустройству выпускников  АНПОО ТКСКТ

1. Общие положения

1.1. Служба содействия занятости студентов и выпускников АНПОО ТКСКТ  (далее Служба) является структурным подразделением.

1.2. Служба представляет собой систему содействия трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников.

1.3. Служба в своей работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, с   Федеральным законом РФ от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании- в Российской Федерации и иным законодательством, а также Уставом АНПОО ТКСКТ, настоящим Положением, локальными актами, действующими в колледже, решениями педагогического совета, приказами и распоряжениями директора, являющимися обязательными для исполнения.

1.4. Служба образуется в составе руководителя Службы, заместителя руководителя и членов Службы из числа выпускников.

2. Основные цели и задачи

2.1. Целью деятельности Службы является содействие занятости (трудоустройству) студентов и выпускников АНПОО ТКСКТ.

2.2. Основными  задачами Службы являются:

•мониторинг трудоустройства студентов и  выпускников.

•оказание содействия в трудоустройстве выпускникам, которое осуществляется в порядке, установленном законодательством РФ;

•проведение консультирования студентов и выпускников колледжа в период поиска работы;

• информирование о вакансиях, предлагаемых кадровыми агентствами, агентствами по трудоустройству, предприятиями и фирмами различной формы собственности и направлений деятельности;

• анализ состояния и тенденций развития рынка труда молодых специалистов;

• анализ организации практического обучения студентов в целях его совершенствования.

3. Функции

3.1. Служба в соответствии с возложенными задачами осуществляет следующие функции:

• сотрудничество с предприятиями и организациями, выступающими в качестве работодателей для студентов и выпускников;

• взаимодействие с местными органами власти, в том числе с территориальными органами государственной службы занятости населения, общественными организациями и объединениями, заинтересованными в улучшении положения выпускников на рынке труда, проведение организационных мероприятий (ярмарок вакансий, дней карьеры, презентаций предприятий и организаций работодателей и т.п.);

• сбор, обобщение, анализ и предоставление студентам информации о состоянии и тенденциях рынка труда, о требованиях, предъявляемых к соискателю рабочего места, формирование банка данных вакансий, предлагаемых работодателями по соответствующим специальностям;

• создание и разработка учебно-методических пособий по обучению студентов правилам поиска работы, составлению резюме, умению вести переговоры, навыки самопрезентации;

• сбор и анализ информационных, справочных и других материалов, отчетов по исследованиям рынка труда;

• подготовка, издание и размещение информационных, печатных, рекламных материалов, соответствующих целям работы Службы;

• проведение рекламных кампаний с целью привлечения потенциальных работодателей и увеличения возможностей трудоустройства студентов и выпускников колледжа;

• проведение переговоров и заключение договоров с потенциальными работодателями;

• подготовка и проведение социологических, маркетинговых и других исследований в целях выполнения задач Службы;

• проведение диагностики и тестирования студентов и выпускников с целью выявления личностных и профессиональных качеств;

• предоставление сведений о выпускниках в Управление занятости населения Тамбовской области.

5. Права и обязанности руководителя Службы

5.1.Руководитель Службы обязан:

•  проводить работу по совершенствованию деятельности Службы;

•  обеспечивать выполнение в установленные сроки запланированных мероприятий;

• организовать правильную эксплуатацию оборудования и основных средств;

• организовать составление и своевременное предоставление административной,

статистической отчетности о деятельности Службы.

5.2. Руководитель  Службы имеет право:

•  запрашивать и получать от структурных подразделений АНПОО ТКСКТ сведения,

справочные и другие материалы, необходимые для осуществления деятельности Службы;

• организовывать и проводить совещания по вопросам, входящим в компетенцию Службы, привлекать для участия в них работников АНПОО ТКСКТ.

6. Ответственность Руководителя Службы

6.1. Ответственность за ненадлежащее и своевременное выполнение функций структурного подразделения несет Руководитель.

7. Взаимоотношения с другими структурными подразделениями

Для выполнения своих функций Служба взаимодействует со всеми структурными подразделениями АНПОО ТКСКТ  в порядке, предусмотренном Уставом колледжа и иными локальными нормативными правовыми актами.

8. Финансовая деятельность

Источниками финансирования Службы являются:

• средства бюджета колледжа;

• поступления из внебюджетных источников, в том числе от сторонних организаций за выполнение различного рода работ и оказание услуг;

• других источников в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9. Контроль и проверка исполнения

9.1. Контроль за деятельностью Службы осуществляет ответственное лицо, назначаемое приказом директора.

9.2. Служба отчитывается перед руководством АНПОО ТКСКТ об итогах своей деятельности.

10. Прекращение деятельности

10.1. Положение о Службе содействия занятости студентов и выпускников утверждается директором АНПОО ТКСКТ.

10.2. Служба реорганизуется и ликвидируется приказом директора АНПОО ТКСКТ.